チームの状態によってリーダーの振る舞いを変えるべきだ、という考えを軸にした本。混乱期には指示を出し、学習期には教え、自己組織化した段階では手を引く、という三つのモードを示す。同じやり方を続けて空回りしているリーダーに向けた処方箋になっている。
邦訳版の書誌(オライリー・ジャパン、2017年、ISBN 9784873118024)は国立国会図書館サーチAPI(opensearch)の検索結果で確認。著者・訳者は同APIの責任表示「Roy Osherove 著,島田浩二 訳」による。原著の初版年2016年はOpenLibrary/英語版Wikipediaの書誌による。
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